Ny efterlängtad företagspartner till dig och din organisation!

Scrolla ner för att läsa mer om våra tjänster.

Det är allt viktigare att vara en attraktiv arbetsgivare som nya medarbetare söker sig till och befintliga medarbetare känner att de vill stanna och utvecklas. Konkurrensen om medarbetaren med den rätta kompetensen och förmågan att bidra till verksamheten har ökat de senaste åren och anställda som inte ser möjligheter eller känner glädje i arbetet letar sig snabbt vidare till en ny arbetsplats. Att kontinuerligt nyrekrytera tar på krafter, kvalité och lönsamhet.

Din externa HR-avdelning ger dig och ditt företag kompetensen och insatserna för att vara den attraktiva arbetsgivaren. Vi beskriver hur man gör, ger råd och stöd och om ni önskar genomför ”hands on” insatser. Du kan förvänta dig konkreta lösningar på arbetsrelaterade problem och utmaningar. Du kan förvänta dig uppbackning fullt ut. Vi arbetar på plats, eller distans enligt önskemål och med närhet till företagsledning och medarbetare med god kommunikation och tillit.

Som erfarna specialister med HR-kompetens garanterar vi högsta möjliga integritet –Det är en självklarhet!

AKRO är din HR-avdelning som stödjer i samtliga arbetsgivarrelaterade processer. Allt från rekrytering, dialoger med fackliga organisationer, rehabilitering, arbetsmiljö, svåra samtal, digitalisering av processer. Stöd vid organisationsförändringar och avslut av anställningar och mycket mer. Vi är din HR-avdelning eller kompletterar din befintliga HR-avdelning vid behov.

AKRO stärker din förmåga att attrahera, rekrytera, motivera, behålla, utveckla och vid behov avveckla kompetenta medarbetare. Vi stödjer er rekrytering genom att hålla i processen och kontakter med annonsörer, kandidater, referenser med flera. Vi stödjer er i arbetsmiljöarbetet från lagstiftning, avtal och förordningar till framtagning av handlingsplan som stärker er affär.

Vi skapar långsiktiga relationer och hjälper din organisation med allt som rör företagets medarbetare. Vi arbetar som företagets egen HR- funktion. Vi ansvarar för att samtliga HR-processer är professionella och är baserade på den senaste forskningen och beprövade erfarenheter inom området.

Exempel på insatser:

Vi skapar tydliga rutiner och regler på arbetsplatsen, anpassade efter lag och avtal, i syfte att skapa trygghet och framförhållning då alla medarbetare vet vad som gäller.

Vi genomför rekryteringar från kravprofiler, bevakar företrädesräder, annonsering, urval, intervjuer, referenser. Hela rekryteringsprocessen fram till avtalsskrivning. Där ni har delaktighet rakt igenom processens gång.

Vi bevakar lagar, avtal och andra förändringar inom branschen som påverkar arbetsgivarrollen. Vid behov förbereder och bisitter vi i dialoger med fackliga organisationer vid behov.

Vi genomför i samverkan med ledningen det systematiska arbetsmiljöarbetet och tar fram de underlag som behövs enligt gällande regelverk.

Vi genomför rehabiliterande insatser i syfte att återfå medarbetaren i arbete så snart det är möjligt.

Vi stödjer i insatser i situationer då medarbetare på grund av olika anledningar inte längre ska vara en del av företaget.